50代バブル世代 平社員リストラ 生産性ゼロでいらない

1 ::2021/03/23(火) 09:25:05.84 ID:r8jyXkKT0●.net ?2BP(2000)

決められた年齢時に
課長や部長に昇進していない人は、
おおよそ50代のうちに主要な役職から
外れることになります。
その後はいわば平社員。
部下がいなくなり、
マネジメントする必要もなくなりますから、
報酬は大幅に下がります。
さらに、大きなモチベーションダウンが生じると言われています。

役職定年後のモチベーションの低い社員が、
生産性を生みにくくなり、
会社にとってはコスト要因となってしまいます。

今回のコロナショックです。
ほとんどすべての業種において
業績悪化は避けがたい状況です。
大規模なリストラも始まるでしょう。
そこでターゲットにされやすいのが、
役職定年を過ぎ、
しかも人数的にもダブついている50代です。
有能な人もそうでない人も含め、
この世代を狙ったリストラが展開される恐れが出てきています。

「私はこれまで会社に貢献してきた。
家では受験を控えた子どももいるし、
住宅ローンも抱えている。
いま会社を辞めるわけにはいかない」

「いまの報酬のまま雇い続けることはできない。
せめてこれくらいに減額してもらわないと」

という具合に、
大幅な報酬カットを提示されるかもしれません。
受け入れられる程度の減額なら、
そこで妥協するのも手です。

バブル入社組を「お荷物」と言うのは簡単です。
しかし、就職した当時は、
企業が奪い合うようにして獲得した人材です。
いまになって、「諸悪の根源」のように
言われる姿を見るのはあまりにも切ないものです。
50代に、なんらかの対処法はないのでしょうか。

https://jbpress.ismedia.jp/articles/-/60414?page=3

34 ::2021/03/23(火) 09:49:41.95 ID:gO9MQ/020.net

50代だが一回り上は身体にガタが多過ぎて口だけ逆に下はま〜頑張ってるがそんなもんかよと云う感じだよ

47 ::2021/03/23(火) 09:58:40.70 ID:p5i7JZHd0.net

歳とったら偉くなったと勘違いして働かなくなるやつが害なんだ

73 ::2021/03/23(火) 10:15:03.71 ID:6i1oK1pn0.net

ギリギリのバブル入社組(1992年)は1991年度の高卒(47歳)まで。

464 ::2021/03/24(水) 02:36:45.87 ID:UjSniRvt0.net

>>460
同感(´・ω・`)死ねまじで

146 ::2021/03/23(火) 11:34:19.86 ID:wQJWRGv+0.net

>>145
そんな会社辞めなよ
将来無いぜ?

169 ::2021/03/23(火) 11:48:32.44 ID:oZjOxPuL0.net

45〜60以上が日本の癌でしょ

163 ::2021/03/23(火) 11:45:48.58 ID:wQJWRGv+0.net

>>161
頑張れwww

378 ::2021/03/23(火) 16:49:01.38 ID:qZFSN/Fd0.net

大学院行ってる間にバブル崩壊したわ

455 ::2021/03/23(火) 22:57:57.14 ID:2RKF15Cl0.net

働かなきゃいけないのは30代だから

439 ::2021/03/23(火) 21:11:43.61 ID:LnysV8DI0.net

>>436
はいはいお前すごいお前すごい
ネットのおかげだけどね

104 ::2021/03/23(火) 10:45:45.80 ID:LVrnoO5Q0.net

もっとも無能な世代

647 ::2021/03/26(金) 08:42:19.49 ID:+pZW6HVp0.net

70年生まれは、氷河期だぞ。

65年くらいがバブル世代。

316 ::2021/03/23(火) 14:20:53.15 ID:DMFpWnwA0.net

ほんと無能だらけの水泳大会やー

406 ::2021/03/23(火) 18:02:21.60 ID:8vndJ5Yl0.net

公務員も40歳定年でエエやろ
これで人手不足業界たる介護やワタミやコンビニ問題が解決するね

473 ::2021/03/24(水) 04:08:47.23 ID:QRn5GS/a0.net

20代新卒くん
スマホは得意だけどPCが苦手で使い物にならないと判明した途端に辞めてって草
今の若い子はPC使えない子が多くて困る

32 ::2021/03/23(火) 09:49:09.69 ID:hrbGKYC70.net

>>6
この年代の人はバブルの恩恵受けてない。
45年生まれで大卒なら就職時は氷河期になってた。
人口が一番多くて大学も少なかったから受験が一番大変だった世代。

16 ::2021/03/23(火) 09:39:24.14 ID:csPpyU+x0.net

>>4
半端な肩書ばかりに拘って能力がないからリストラ喰らうんだろ
40代実家暮らしの独身あたりにマウントするしか能がないからそんな目に合う
正社員に慣れなかった下の世代の連中はもうそんな現実性のないことは諦めて
バイト掛け持ちとかで逞しく生きてるぞ

199 ::2021/03/23(火) 12:22:57.14 ID:J2szCqrf0.net

有能な50代は残して
無駄な50代は派遣契約にすればいい

260 ::2021/03/23(火) 13:16:43.60 ID:yFqS1Akb0.net

もうお金貯まってるから勝ち抜けでしょ実質。

508 ::2021/03/24(水) 16:28:18.19 ID:j3xJgaIO0.net

若がえりすれば業績が良くなるとは限らないからなぁ。開発や製造技術の主力だった世代を
ごっそりリストラしてその後ヒット商品が出ず、リストラした元社員が同業者に散ってライバル商品が
大量に出てきたりして長期低迷してる大手企業とかあるしね。たとえばパナソニックとかがそうね。

110 ::2021/03/23(火) 10:53:14.72 ID:wQJWRGv+0.net

>>106
会社には生活保護の機能もあるんだと考えることはできる?

287 ::2021/03/23(火) 13:47:43.23 ID:vTdFFlo40.net

>>286
貴官は自己の才能を示すのに弁舌でなく実績をもってすべきだろう。他人に命令するようなことが自分にできるかどうか、やってみたらどうだ

108 ::2021/03/23(火) 10:51:22.40 ID:iD1ZHrmw0.net

バブル世代で
何の苦労もなく一部上場企業入社したが
学生時代に遊びまわってたお陰で
業務について行けずに辞めた。
しがみついてたら
今頃関連会社の閑職でホサれてたかも。

340 ::2021/03/23(火) 15:05:55.44 ID:HX3UFZVM0.net

まぁだけどこのスレソースの話もあながち適当でもないな
47だが家のローン残ってるし子供はまだ小学校3年生w
リストラされる可能性はゼロだが倒産するとヤバい

418 ::2021/03/23(火) 18:47:02.98 ID:9f8zJnFi0.net

ホントに使い捨ての世の中になってきたな。
50代じゃ30代ぐらいの社員には勝てないやつばかりになってくるやろ。
管理能力ある奴、現場でバリバリのおっちゃんじゃないと生き残れないね。

520 ::2021/03/24(水) 17:22:59.45 ID:7Nc1bJB+0.net

当然だろ
若い連中も平のままがいい!部下なんていらねー!www
なんて言ってるとこーなるぞ

642 ::2021/03/26(金) 07:59:44.98 ID:p8GTSV0I0.net

>>641
60代はバブル世代の前のしらけ世代。ポスト団塊の世代。アラ還は新人類世代。
ちなみにバブル世代と氷河期の間は、ヤンキー世代。もしくはガンダム世代

570 ::2021/03/25(木) 11:25:41.00 ID:vKYjTJa40.net

俺が使えないと思える人は
すぐ学歴を語りたがるやつ
年齢に関係なくね

67 ::2021/03/23(火) 10:11:14.20 ID:wQJWRGv+0.net

>>63
どうかな?
40前半から30代が劇的に足りなくて年齢構成比がヤバい

578 ::2021/03/25(木) 12:35:28.07 ID:s96MRP1B0.net

>>555
そこにくってかからない若者にも問題があるのでは?
老害を蹴落とすような気概のある若者がいないから現代の日本があるとも言える

539 ::2021/03/24(水) 19:16:49.01 ID:1pmpocOZ0.net

マイナスでなければそれでいい

236 ::2021/03/23(火) 12:46:47.00 ID:JO/uxXeL0.net

>>4
この程度の認識しかもたないのがバブル世代
しかも自分の無能と関係ない40代を執拗に叩くそのクズっぷり

氷河期世代たたきの大半はこういうバブル低能世代
+で捏造統計を無意味に貼り続ける阿保も同じ世代

338 ::2021/03/23(火) 15:01:58.47 ID:Ksueg3Ut0.net

技術職は逆に足らんのよ

560 ::2021/03/24(水) 22:25:21.17 ID:0vTVtrGO0.net

>>3
COBOLを未だに使う会社や銀行もどうかと思うけど、たまたま身につけた技術にまだ需要があるなら
年取っても稼げるからいい。

583 ::2021/03/25(木) 13:36:46.86 ID:c3bR/exO0.net

本田は松田卓也

573 ::2021/03/25(木) 11:27:13.14 ID:Xw8+2WsD0.net

>>554
団塊ジュニアが高校を出る頃はバブル全盛期で親の懐にも余裕があったから、
経済的事情で大学に行けないケースなんてほとんどなかった。
まあ学力的ハードルは団塊ジュニアが最も大きかったのは事実だけどな。
夜学に行ったケースも昼間の大学受験に失敗したからというのが殆ど。
経済的事情で大学に行けなかったのが多かったのは日本が貧乏だった1960年代までの話。

386 ::2021/03/23(火) 17:00:45.21 ID:FAlwqqVr0.net

55歳以降は役職定年で、全員アルバイトレベルの作業とか減給とか確認をしないからなぁ

役員たちにそれができないからいきなりリストラするからグダグダになる

438 ::2021/03/23(火) 21:08:47.49 ID:md0Qclu80.net

>>409
そんなことしたらいつまでも大変じゃん。
ガキって自分の事、しかも目先の事ばっかりだよな。

40代になってぶら下がってるだけで高給取りできる環境の方が絶対良いのに。

585 ::2021/03/25(木) 13:45:41.76 ID:icq7kKXJ0.net

>>573
そう。それな。554は事情を知らない自分が馬鹿か、よほどの底辺出身w

612 ::2021/03/25(木) 21:19:38.32 ID:dmcr923l0.net

ここにいる中高年は経営者を批判する前に自分を見つめ直せば?
出世出来なかったのは経営者のせいではない
全て自己責任

342 ::2021/03/23(火) 15:06:30.10 ID:iY1YogRC0.net

役立たずをリストラって当たり前の事だよ、でもこれ言うとリストラされた人の生活はどうするんだって話を持ち上げてくる人達が出てくる

420 ::2021/03/23(火) 18:49:37.39 ID:IaGfyo5K0.net

リストラ対象って迷うようなやつじゃなく、明らかに不要、下手するとボトルネックになってて有害って奴だろ。
普通に利益に貢献できてる者は過剰に恐れる必要はない。人がいなきゃ仕事は回らないし、皆が超人的な能力を持ってるわけでもないからねを

134 ::2021/03/23(火) 11:14:14.70 ID:wQJWRGv+0.net

>>131
・無能だから
・バカだから
・更年期障害

のどれかですごめんなさい

311 ::2021/03/23(火) 14:13:52.82 ID:0/U0T5U50.net

管理職も若い奴にやらした方が効率良いだろ

273 ::2021/03/23(火) 13:37:32.40 ID:hI4PG7Yo0.net

>>268
祖のねんだいどっちのコースでもバブルが標準

376 ::2021/03/23(火) 16:45:46.38 ID:FA/hvUGM0.net

50代って
部下が居なくてなんでも背負わされて来た気の毒な世代なんだよ

285 ::2021/03/23(火) 13:46:25.08 ID:LjFmaN2P0.net

>>283
会社の所有者の話しだろうが。
そんなに生産性に自信があるなら何で雇われてるんだ?
自分で思ってるほど価値は無いぞ。

102 ::2021/03/23(火) 10:44:43.01 ID:rhaRBeHX0.net

バブル世代といっても丁度今50くらいの奴は学生だったり社会人なりたてで大して良い思いしてないけどな
女はオッサンにゴチになったりして良い思いしてるかもしれないけど

454 ::2021/03/23(火) 22:50:51.49 ID:SzYBw6OQ0.net

年齢関係ないだろ。
人それぞれで手口の汚いのは若い奴のが多い気がする
ずる賢いと言うか端から他人を当てに手柄探してる

244 ::2021/03/23(火) 12:53:35.91 ID:cGpGn5Xk0.net

>>150
無能なお前には永遠に決断できんだろうなwww

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