1 ::2021/08/22(日) 14:57:34.23 ID:mXi6bHTk0●.net ?2BP(2000)

(略)
 日本は非管理職のスタッフレベルでは、給料は決して低くない。金額は704.2万円で、15カ国中では米国、ドイツ、オーストラリアに次ぐ4番目に位置している。なおこの金額は、働く日本人の実感からするとかなり高額だ。それは(1)手取り額ではなく、中長期インセンティブなどあらゆる報酬を含めた企業側の支給額であること、(2)調査対象の企業における大手企業の比率が高いことが理由だ。

 ところが課長レベルになると、スタッフレベルでは日本を下回っていた韓国に、ほぼ肩を並べられる。給料の上昇カーブが、韓国の方が急なのだ。中国もカーブが急だ。課長から部長になる間にほぼ倍増の勢いで昇給し、日本の部長の給料を追い抜いてしまう。

 そして経営幹部レベルになると、日本の給料は15カ国中、下から4番目に沈む。日本の下にはフランス、インド、マレーシアしかない。日本の経営幹部の給料は、米国に対しては47%、中国に対しては34%、韓国には17%低い。フィリピン、タイ、インドネシアよりも低くなっているのだ。

 にわかに信じ難いかもしれないが、このデータは企業が実際に支払っている金額を分析した結果だ。
(略)

https://diamond.jp/articles/-/278144

23 ::2021/08/22(日) 15:14:21.73 ID:Hekml0Zk0.net

社員のことを人財とか言っちゃってる会社ほど社員を安い人件費でこき使う

128 ::2021/08/22(日) 20:34:32.70 ID:jVd+D56H0.net

公務員の給与でさえ、叩きのネタになるくらい他人の芝は青く見えて憎い、頭出してる杭は打ってやりたい民族だからな

マスゴミやネトウヨ、ブサヨ含めて終わってる

60 ::2021/08/22(日) 15:46:08.24 ID:d5GJz52v0.net

>>59
欧米は雇われ社長にもとんでもねー額の役員報酬払ってるぞ

22 ::2021/08/22(日) 15:13:45.23 ID:Vkc9Belp0.net

>>16
それはあるのよね
役に立たなくても、酷いのなんて怪しい鬱で休職と出社を繰り返してるのなんかも企業は養ってる
ある意味格差の小さい利益配分システムになっているとも言える
何でも批判すると、どっちが希望なの? ってなるw

35 ::2021/08/22(日) 15:25:06.08 ID:g574WZj10.net

末端社員「どうせ無能なお飾りご褒美昇進なんだから薄給でもいいね
幹部「どうせ薄給なんだから経営責任など知らんね

なにこれウィンウィンじゃん

80 ::2021/08/22(日) 16:18:36.55 ID:ptiy60AQ0.net

>>77
「偉い人が話し合って決めた事に反する事実は末端の労働者の努力が足りないからだ」→下っ端借金ノルマ地獄

58 ::2021/08/22(日) 15:41:53.91 ID:K8dV9i9N0.net

>>56
本来共産党が守るのは非正規で、ブルジョワの正社員ではないという矛盾

103 ::2021/08/22(日) 17:14:14.89 ID:S2eT2ifl0.net

なお外人の役員は国内企業でも欧米並みに役員報酬高い件。

136 ::2021/08/23(月) 03:06:20.81 ID:SoWqbnS70.net

日本の会社は管理職が多いんだろ
数減らしてやれば管理職の給与も上がるだろうよ

24 ::2021/08/22(日) 15:17:27.53 ID:x0+DLHke0.net

糞無能でも役員に上がれるんだから、日本は良いところだよ

82 ::2021/08/22(日) 16:22:18.96 ID:dUNAKRwu0.net

引き抜くほど優秀なのいるか?

43 ::2021/08/22(日) 15:28:30.78 ID:rmpL8jGc0.net

そりゃ韓国は40で定年がふつうだからな

101 ::2021/08/22(日) 17:06:10.34 ID:wzKY6jtv0.net

給与の業績連動率も上がって年収の4割がボーナスになるし
クッソ不安定だわ

56 ::2021/08/22(日) 15:41:07.45 ID:3Ne2qufl0.net

平社員給料は世界で4番目に高くて管理経営ばかりが稼ぐような歪みが日本は少ないっていういい記事じゃん
共産党は喜ぶべき話だろ

121 ::2021/08/22(日) 20:28:41.99 ID:YRq+uHMD0.net

残業払わないでいいようになんちゃって管理職が多過ぎるんだよ

135 ::2021/08/22(日) 20:51:41.37 ID:K8dV9i9N0.net

>>134
馬鹿な経営者一族に混じって仕事するなら投資で生きたほうが賢いよな
めちゃくちゃすげーやつは外資に引き抜かれるんだろうがw

2 ::2021/08/22(日) 14:59:01.02 ID:C4TIdXTU0.net

まあそりゃあるな管理職になっても部長クラスじゃあって社内平均の倍ぐらい程度やからな

役員は知らんが

必死こいて上がってもそれ程度じゃな

4 ::2021/08/22(日) 15:00:17.67 ID:nJbeBCUp0.net

その代わり落ちるのも早いだろw

131 ::2021/08/22(日) 20:39:19.58 ID:pcF8PJRu0.net

経営管理層に世界基準並みに金が払われないのは世界基準並みに実力が伴ってないと自己評価と他己評価してるからか
それとも単純に日本企業に金がないからなのか

どちらの理由にせよ原因は経営管理層の問題なんだよね

96 ::2021/08/22(日) 16:57:03.38 ID:fxWoRbzP0.net

>>58
こんな馬鹿まだいるんだな
正社員でもピンからキリまであるのにブルジョワてw

98 ::2021/08/22(日) 17:04:00.26 ID:CudTmwgU0.net

幹部職=残業代なしで働かせる奴隷みたいな企業多いのが

116 ::2021/08/22(日) 20:22:06.83 ID:r389fF9P0.net

ソースは ダイヤモンド

ソースは ダイヤモンド

ソースは ダイヤモンド

はい、解散

66 ::2021/08/22(日) 15:52:51.24 ID:mBM+//CI0.net

日本は管理職の割合が多すぎるんじゃねえの?
ぶっちゃけ日本の課長なんて残業代出さないためだけに管理職扱いしてるだけで
実態は監理監督者としての管理職ではないでしょ

59 ::2021/08/22(日) 15:42:43.93 ID:L9ch+txk0.net

雇われ社長なんてそんなもん。
創業社長は山ほど取ってる。

53 ::2021/08/22(日) 15:39:18.16 ID:LTtd9x7I0.net

普段格差格差と発狂しとるがなおまえんとこ

40 ::2021/08/22(日) 15:27:43.24 ID:784c+Cxc0.net

責任取らないんだから低いのは当たり前だろ

26 ::2021/08/22(日) 15:18:12.47 ID:mhGHjC0Z0.net

>>16
中小零細にとって
部長課長クラスはかなり重要だと思うけどな
切ったら切ったで低賃金のアホしか残らんから
仕事も減るよ

81 ::2021/08/22(日) 16:19:51.36 ID:mb2kyOrt0.net

無能揃いなんだから相応の報酬だろ

140 ::2021/08/23(月) 04:00:11.80 ID:mI3FhwRv0.net

>>23
その言葉を使う会社は100%無能

76 ::2021/08/22(日) 16:11:53.88 ID:IenNThCe0.net

スレタイだと平社員の給料が高いから管理職の給料が圧迫されてるってイメージだけど
実際は平社員の給料が高いのは非正規雇用でケチった分で払ってるから

47 ::2021/08/22(日) 15:32:00.70 ID:d5GJz52v0.net

日本で経営トップが莫大な報酬得てたのって、ゴーン時代の日産くらいだろw

東電の広瀬社長なんて、年収1000万だったぞ(手取りではない)w

9 ::2021/08/22(日) 15:05:43.23 ID:X1zFVrqs0.net

>>8
宮城なら分からないな

39 ::2021/08/22(日) 15:27:31.09 ID:0b5zBjkB0.net

仕事に見合ってるとも言えませんか?

6 ::2021/08/22(日) 15:03:26.77 ID:dB5dW6cC0.net

>>1
幹部はそれなりに貰ってんだろが。
それより平社員共を蔑ろにしてるのが問題。

119 ::2021/08/22(日) 20:25:16.58 ID:SWc8/4xV0.net

家で電話した分とかまでも含めて拘束時間で割らなきゃ意味がない

86 ::2021/08/22(日) 16:26:40.18 ID:K8dV9i9N0.net

>>85
コネクションといえば、中華経営者とか外人経営者になるんだよな

141 ::2021/08/23(月) 04:02:39.40 ID:mI3FhwRv0.net

今のバブル世代幹部なんて先人が作った会社食い潰してるだけ
それで報酬もっと寄越せとか笑わせるわ

134 ::2021/08/22(日) 20:49:38.50 ID:NLEwTg9Y0.net

フィリピンから戻って完全にこの2年三分の一になった
こんな貧そな国で働く馬鹿って何考えてるの?

44 ::2021/08/22(日) 15:29:37.61 ID:DE/G8d/U0.net

どうせ責任なんか取らねえし
まあそんなもんだろ実際

30 ::2021/08/22(日) 15:19:56.53 ID:CiZ/5XNh0.net

>>23
人財だがそれぞれの業界で無駄だらけで出せない

126 ::2021/08/22(日) 20:33:22.28 ID:K8dV9i9N0.net

>>123
海外向けの企業じゃなく官公庁役所向けの内向け企業のほうが美味しく
そのなかでもとくに平社員が美味しいっていう結論だよw

だから赤いのが切れてる

28 ::2021/08/22(日) 15:19:44.18 ID:lO/SqW2y0.net

責任取らないお飾りだし。

67 ::2021/08/22(日) 15:53:59.88 ID:EGV3xWBn0.net

>>60
欧米と日本は経営に対する考え方がかなり違う。
日本は創業者か社員から叩き上げた人が社長になることが多いが、欧米は最初から経営を専門にする人がいる。
技術者が技術を専門にするのと同じだ。経営のプロを目指す人は学生のときからMBAを取り、卒業すると
経営陣のアシスタントのような仕事に就く。そこで実際の経営に参加しながらスキルを磨いてから
もっと大きな会社に移籍する。このときは経営時の一人として参加する。経営陣に入るとプロ野球選手のように
年俸いくらで契約するようになるので億単位の報酬になる。後は有名企業を渡り歩くたびに履歴書に箔が付いて
年俸が上がっていくしくみになってる。
日本では元々こういうシステムになっていないので比較するのがそもそもおかしい。

144 ::2021/08/23(月) 04:18:10.74 ID:mI3FhwRv0.net

>>142
団塊とバブル

125 ::2021/08/22(日) 20:32:05.01 ID:VfbTBvD80.net

>>123
平社員も残業が多くて美味しくないだろ

31 ::2021/08/22(日) 15:20:43.45 ID:L1MdYbnS0.net

ゴミのように中小零細会社乱立して
ゴミのように部長課長その他内勤者が入れば低くて当然
全てが無駄

7 ::2021/08/22(日) 15:04:38.01 ID:K4CTqOKn0.net

91 ::2021/08/22(日) 16:35:46.56 ID:7r7OSfqX0.net

ダイヤモンドの記事ソースにして真面目に語るなよ…

25 ::2021/08/22(日) 15:17:29.24 ID:Ks6z8/qE0.net

>>1
日本の不景気は景気が少しよくなってきてても賃金上げないでいた日本人達が望んで招いた事だしな

25 ::2021/08/22(日) 15:17:29.24 ID:Ks6z8/qE0.net

>>1
日本の不景気は景気が少しよくなってきてても賃金上げないでいた日本人達が望んで招いた事だしな

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