パナソニック 退職金4000万円上乗せ 老害50代バブル社員 本気リストラ

1 ::2021/05/25(火) 05:54:12.19 ID:/IMMtN6z0●.net ?2BP(2000)

パナソニックが、バブル世代をメインターゲットにした
大規模リストラに着手することがダイヤモンド編集部の調べで分かった。
早期退職プログラムの一つである「割増退職金」の上限が
4000万円に設定されるなど大盤振る舞いをする。
それほどまでに成果の乏しいロートル社員の滞留が
戦力人材の活躍を阻むことが、社内では問題視されていた。
内部資料を基に早期退職プログラムの中身を明らかにする。

対象は勤続10年以上の社員だが
「50歳以上のバブル世代」を狙い撃ち

対象は、勤続10年以上かつ59歳10カ月以下の社員(管理職と組合員の双方)。
ただし、組合員にはネクストステージパートナーと呼ばれる
再雇用者(64歳10カ月以下)も含まれる。

割増退職金は「キャリアデザイン支援金」と呼ばれるものだ。
加算額は基本月収の何カ月分かという指標で算出されるのだが、
一般的には、会社が辞めてほしい年齢ほど加算額が手厚くなる傾向にある。

実際にパナソニックの管理職の加算額のレート(支給月数)を見てみると、
「50歳=支給額50カ月」がピークに設定されている。
続いて支給月数の多い順に、
51歳の49カ月、52〜53歳の48カ月、54〜55歳の47カ月となっている。
パナソニックの経営陣が「50〜55歳」を
辞めてほしいメインターゲットとしているのは明白だ。

画像

https://diamond.jp/articles/-/270880

6 ::2021/05/25(火) 06:11:04.86 ID:nD3LGnsl0.net

狙い打ちされるほど質が悪いんだな

96 ::2021/05/26(水) 17:21:11.44 ID:1pMruIvy0.net

本社ブランド使用料を、売り上げ10パーセントとする。

47 ::2021/05/25(火) 09:24:41.89 ID:sxgOq+6Z0.net

4000万も上乗せしてくれんなら
全然辞めるわw

104 ::2021/05/27(木) 01:07:44.89 ID:FG0CWyzy0.net

たぶんこのスレにいつもの「俺は管理職だが」とか「俺はCEOだが」「お前は無能だ」の脳内取締役が参上しそうw

15 ::2021/05/25(火) 06:39:29.13 ID:5jw2R9kz0.net

>>5
税引後3200万では?

22 ::2021/05/25(火) 07:36:06.97 ID:nIVM1got0.net

バブル世代って無能が多い 

43 ::2021/05/25(火) 08:57:06.14 ID:q92thPT70.net

パナ本体だけだろ

107 ::2021/05/27(木) 03:05:38.56 ID:Fb0J/OVx0.net

野党もしっかりしろよ。大体議員ってのは バックに麻生の様な企業を持って無きゃ
給与無しのボランティアで国の為に働くぐらいに。そんでもって検察がクソすぎるから
汚職や賄賂や優遇をちゃんと 見張れないから。法体系を検察でしっかりして東北新社
や加計学園の様な奴は厳罰にできる裁判所にしろよ。

64 ::2021/05/25(火) 15:31:05.53 ID:AYU68S3x0.net

>>8
金融に五流がいた時代
まあ言うてもボーダーフリーの名前書けば入れる大学はなかった

85 ::2021/05/26(水) 08:38:31.54 ID:1pMruIvy0.net

東芝や日立支援の成長戦略だな。

新たな成長戦略では、データセンターの国内回帰や先端半導体の安定的な調達に向け集中的に投資し

リスクを押さえ込む方針を明記する見通しだ。脱炭素化では2030年度の温室効果ガス

削減目標を13年度比46%減に引き上げたことに対応し、風力や太陽光などの

再生可能エネルギーの活用促進や、次世代エネルギーとされる水素やアンモニアを用いる

技術支援の詳細を詰める。新型コロナウイルス禍で経営が悪化している中小企業の事業再構築や

女性、外国人などの管理職への登用状況を開示するコーポレートガバナンス

(企業統治)改革も盛り込む。

113 ::2021/05/27(木) 09:53:28.81 ID:uKVxMcbt0.net

50代の頭おかしい連中駆逐してくれ
本来いるべきポジションじゃない所に上がったラッキー世代

52 ::2021/05/25(火) 11:05:49.64 ID:GOEei27q0.net

>>50
事業失敗で全部溶かしちゃってな
地方が潤う

28 ::2021/05/25(火) 07:43:22.53 ID:eJp4r9n10.net

>>21
OB知ってるけど酷い
逆スクリーニング掛けてるんじゃ無いかって言うレベル

2 ::2021/05/25(火) 05:56:07.79 ID:juzAQ9Aa0.net

4000万で釣っていざ退職させたら1000万くらいなんだろうな

136 ::2021/05/28(金) 05:40:41.85 ID:a7slYAPC0.net

すべてRE100エネルギーソリューションのショールーム展示場とする。

30 ::2021/05/25(火) 07:52:30.98 ID:hntZieUu0.net

>>11
自民が攻撃材料にした円高だが
海外工場を持つ製造業はもちろん
原料を輸入している加工業も
円高は有利に働いたから
実際はさほどのダメージにならなかった

56 ::2021/05/25(火) 12:25:52.81 ID:Nx8BHBJ10.net

>>20
だな
でもみんな4000万なら心が動いちゃうよな
大手しかできないことだけど

108 ::2021/05/27(木) 03:12:12.32 ID:9fikMEkx0.net

50代バブルでパナ努めてて直近で辞めた奴の家に空き巣に入ればええんやな?

80 ::2021/05/26(水) 03:11:00.75 ID:kjd2qChu0.net

>>78
辛いけど、そうなんだよな。
自分の会社で考えても職種関係なく50歳以上はいらない。もっといえば45歳以上と言っても過言ではないかも。
それなのに、昨今の70歳まで働ける会社作りを進めているのだから、これは会社も日本全体も衰退するよなと感じる。

129 ::2021/05/27(木) 22:45:06.49 ID:sv+bn68K0.net

55歳ぐらいなら辞めちゃってもよさそう

33 ::2021/05/25(火) 07:57:50.31 ID:5ul/a+re0.net

>>30
立憲ではそうなってるんか?
仕事なくなったぞ

114 ::2021/05/27(木) 09:55:46.69 ID:xP0fuFol0.net

>>108
銀行振り込みだろ

69 ::2021/05/25(火) 15:46:10.35 ID:aS0z55ca0.net

激うまだな

35 ::2021/05/25(火) 08:26:35.60 ID:pWMQfhZu0.net

>>5
退職金の税率は低いんやで

26 ::2021/05/25(火) 07:40:37.72 ID:nIVM1got0.net

>>25
バブル世代よりマシだよ

97 ::2021/05/26(水) 18:07:37.56 ID:az3WCO2f0.net

瞬間的に入社できないか?
で、もらって退職するから

126 ::2021/05/27(木) 22:21:57.03 ID:k49VBqyf0.net

>>125
俺は去年資産が減ったけどな

3 ::2021/05/25(火) 05:57:37.71 ID:xzAiCZsV0.net

金くれてありがとー

お前ら氷河期は非正規で頑張れよーーwww

67 ::2021/05/25(火) 15:41:37.91 ID:JjbYkK/C0.net

>>40
たぶん第二次ベビーブームの世代だから人数が多いだろうね

83 ::2021/05/26(水) 05:58:39.74 ID:1pMruIvy0.net

ドイツの独禁当局、連邦カルテル庁は25日、

米グーグルのドイツ法人や親会社のアルファベットなどが

デジタル市場での優位な立場を不当利用しているかどうか、調査すると発表した。

利用者データの取り扱い規約についても詳細に調べるという。

カルテル庁は、グーグルが検索エンジンや動画投稿サイトのユーチューブ、

基本ソフト(OS)「アンドロイド」など多くのサービスを提供し、

市場での競争にとって圧倒的な存在感を持つと考えられると強調。

他社がグーグルの強力な地位に挑戦することは非常に困難だと指摘した。

124 ::2021/05/27(木) 14:34:40.28 ID:HaeV2olL0.net

何げにマンションの管理人あたりが一番勝ち組に思えてくる

9 ::2021/05/25(火) 06:24:46.57 ID:UzfBtvtM0.net

オレも会社に一日8時間いて
働いてるのは4時間かな

39 ::2021/05/25(火) 08:42:47.80 ID:Z094z0NF0.net

経団連は人手不足といいながら50代でポイ捨てする

44 ::2021/05/25(火) 08:58:59.65 ID:/zbXML6W0.net

辞めてノンビリくらすかな

100 ::2021/05/26(水) 20:22:27.15 ID:GCZGenKx0.net

>>93
何この気狂い

128 ::2021/05/27(木) 22:38:34.06 ID:h6iYq4vt0.net

早期退職申し出る者が勝ち組なんだぜ

4 ::2021/05/25(火) 05:59:44.55 ID:miylHGkg0.net

何回立てるんや

36 ::2021/05/25(火) 08:30:59.40 ID:UcaL4qIk0.net

半分の2000万円でも手厚いよな、盗人に追い銭になってる
こういう傲慢な温情主義が現役社員のモラルを下げてるって
気が付いているのかいないのか知らんけどパナソニックは落ちるだけだな

31 ::2021/05/25(火) 07:54:59.91 ID:SxURKyNh0.net

59歳の人はおいしい話だけど50歳だとキツイな

117 ::2021/05/27(木) 13:06:52.88 ID:WG6fzaiL0.net

すべて旧AIS事業戦略からの提案だな。

太陽光発電で動くもので、大気中からCO2を回収して炭素と酸素に分離し、
炭素をカーボンナノチューブをはじめとした素材に転用するほか、
CO2を水素と反応させてメタンなどの燃料に再利用する。
今後、25年に社会実証、30年に事業化し、35年には売上高3000億円を目指すという。
デンソーは2035年度までにカーボンニュートラルの達成を目指しており、
その具体策と位置づけるとともにシステムを他社にも販売する。

また、デンソーが得意とする電動車向け製品については、
20年度5500億円だった売上高を25年度に1兆円にする。
HEV、BEV、FCEVからe-VTOL(空のモビリティ)まで、
全方位で先回りした技術開発を進めていくとともに、
多様なモビリティを支えるe-Fuelや非接触充電など車載技術の開発にも力を入れる。

空のモビリティに応用することによって、航空機事業で磨きをかけ、
高出力、高効率、超軽量化技術を自動車に還元していく。
米国ハネウェル社と業務提携を行い、早期市場投入を目指して
22年度に試験飛行をする予定だという。

そのほか、安全については、新車への先進安全技術の搭載だけでなく、
保有車や中古車への安全性向上にも取り組み、後付けの安全装置などを
積極的に製品化していく。これによって、
20年度3200億円だったADAS関連売上高を25年には5000億円にする。

63 ::2021/05/25(火) 15:27:03.91 ID:PBZCA8vF0.net

ただの勝ち組になるだけじゃねーか(笑)最低の奴らが自分たちの逃げ切り制度決めたようにしか見えんな。そりゃ没落するわけだ。

17 ::2021/05/25(火) 06:49:27.50 ID:XBgy61An0.net

パナと関係ないが俺ももらえるのか?取りあえず辞めてくる

78 ::2021/05/26(水) 02:08:55.83 ID:8YotUQvv0.net

若く見えたって50はもう爺さん
人間50年は概ね正しい

94 ::2021/05/26(水) 16:38:03.23 ID:ZWPnDMHu0.net

>>87
ちょっと違う
今後あなたに支払うお金が4000万以上、あなたが稼ぐお金がが4000万以下だと
想定されるので、あなたには4000万払って退職して貰った方が良いです、だな

46 ::2021/05/25(火) 09:21:40.15 ID:2A6CMF+80.net

社外取締役の貴様が就任してから、停滞したんだろうが、クズ取締役。

66 ::2021/05/25(火) 15:34:10.27 ID:AYU68S3x0.net

>>10
頭おかしいってより、頭が純粋に悪いのが本来いるべき所より上のランクの世界に入り込んだ
だから、なんでそんなバカなことするの?的な見解があの世代におきる

99 ::2021/05/26(水) 19:41:48.75 ID:eJ5y2HBg0.net

>>95
おまえはバブルではないが 無能丸出し臭がプンプン匂うおまえのセリフではない

89 ::2021/05/26(水) 14:54:36.97 ID:o3IdDpLv0.net

4000万上乗せされるなら円満みたいなもんだろ

50 ::2021/05/25(火) 10:41:59.29 ID:K4/8gtPs0.net

4000千万上乗せ貰って地方移住で何か事業した方が幸せだろうね。

127 ::2021/05/27(木) 22:31:15.84 ID:S4wgAUox0.net

カス社員でも毎年800とか貰ってんだろ
50前半ならしがみついてた方が得しそうだけどな

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