1 ::2021/09/16(木) 16:08:26.09 ID:IHdQ+D6q0.net ?2BP(1500)

男性の育児休業取得について、企業の経営者・役員クラスの4人に1人が「反対」していることが最新の調査で明らかになった。さらに管理職の男女間でも、男性育休の促進に向けて大きなギャップが出ている。

マネジメント層の4割超が後ろ向き、男女間ギャップも

調査は主に「経営者・役員」「部長クラス」「一般層」「就活層」の4つの層に分けて行われた。

男性の育休取得に対し、就活層97%、一般層88%、部長クラス82%が賛成する中、経営者・役員の賛成は76%にとどまっており、4人に1人に当たる24%が反対という結果になった。

https://www.businessinsider.jp/post-241893

421 ::2021/09/18(土) 15:37:57.63 ID:ynIfylHZ0.net

>>419
自営業

383 ::2021/09/17(金) 19:36:18.95 ID:UKCZZ3Bv0.net

>>39
45歳以上は要らないので、リリースしますよ

41 ::2021/09/16(木) 16:20:04.57 ID:1tZ/7m4J0.net

217 ::2021/09/16(木) 17:43:29.47 ID:jbQAyW4Q0.net

>>1
ワンオペ育児って結構辛いからな
うちは嫁をしばらく実家にかえして、休みの日に会いにいくという手法を取ったけど、そういう場が無い人は育休取れないと大変だと思う

118 ::2021/09/16(木) 16:49:16.69 ID:J0X1X5qe0.net

知らん

394 ::2021/09/18(土) 06:21:17.48 ID:Spz7D0q30.net

そりゃそうだろ
育休なんかするやる気のない男は出世なんかさせねーよw

109 ::2021/09/16(木) 16:46:43.28 ID:9+PzK/JW0.net

>>96
でも順番に妊娠するわけじゃないし
理論的には必要数の倍の数の社員を常時雇う必要があるよね
ムリポじゃない??

17 ::2021/09/16(木) 16:12:58.34 ID:XFduie730.net

育休で休むのは別にいいけどその後育児関連でいろいろ出てくることが懸念されるのがね

270 ::2021/09/16(木) 19:08:34.60 ID:B91L1onJ0.net

>>252

>>246
大手も同じ
オフィスに女性がわんさか居るのに女の顔色をうかがう男ばっかじゃ
会社も日本も沈む。

こういうの、フランスによる国連参加国への弱体化政策。

402 ::2021/09/18(土) 10:02:44.57 ID:tbyL8A1W0.net

そもそも勤務体系が週5フルタイムだけを前提として、雇用体制組んでるから駄目なんだよ。
週4と週3と選べるようにしろよ。
これが出来ない会社はどんどん潰せ。
少子化に加担してるくせに経営者面すんなよ。

268 ::2021/09/16(木) 19:07:25.28 ID:dUD0V9Pk0.net

経営者どころか同僚からも嫌われてるよ

その分仕事増えるから

418 ::2021/09/18(土) 15:11:54.17 ID:Pb//q65H0.net

法律で義務化にするしかないな。

https://www.newsweekjapan.jp/stories/lifestyle/2020/03/9-34.php
スウェーデンでは男の取得率9割

それでいて経済強国。平均所得が日本の1.5倍
https://www.mizuho-ir.co.jp/publication/mhri/research/pdf/research/r100901point.pdf

少なくとも育休や保育が充実してれば女性も普通に働けるから世帯年収は倍になる
専業主婦とか無駄

242 ::2021/09/16(木) 18:29:13.74 ID:OMN8Jq9h0.net

でしょうね

424 ::2021/09/18(土) 15:42:28.17 ID:tHP68lPy0.net

子供が熱出したので〜

31 ::2021/09/16(木) 16:18:45.15 ID:j+4ZMnuy0.net

それこそテレワークじゃだめなの?

176 ::2021/09/16(木) 17:09:27.58 ID:PUdzxuml0.net

そんな簡単に変われるなら社会問題なんて存在しないわな

15 ::2021/09/16(木) 16:12:30.43 ID:kyQ40KNsO.net

(´・ω・`)イクメンとかいう単語に踊らされる馬鹿のイメージだな あ、別にどこかの大臣批判じゃないんで

49 ::2021/09/16(木) 16:22:16.77 ID:2hf5qfH10.net

>>48
嫁は何してるんだ

389 ::2021/09/17(金) 21:21:00.18 ID:II9VEEFQ0.net

>>321
日本の老人は将来の先食いでしか
金を稼げないの
なんでだろ〜

227 ::2021/09/16(木) 18:03:51.39 ID:DkndGINX0.net

>>22
だから派遣で回すわけでね?

387 ::2021/09/17(金) 20:48:01.81 ID:II9VEEFQ0.net

>>273
ネトウヨそっ閉じ

403 ::2021/09/18(土) 10:42:51.12 ID:1U8+/OYg0.net

育休取ったやつが後輩に先越されるとかはなんか納得出来るが、自称経営者の奴が「仕事休む奴は…」のレスがクソうざい。仕事を上に置きすぎ。子育ても同じ位大切なことだぞ。どっちを選ぶかってだけだろ。

315 ::2021/09/17(金) 00:11:13.25 ID:pql0ex/q0.net

そりゃそーだ

ただのサボりだもん

168 ::2021/09/16(木) 17:05:40.98 ID:AZT8RQ5X0.net

帰ってきたら浦島太郎状態になるし、周りから「誰?」って思われる

359 ::2021/09/17(金) 11:45:19.41 ID:dtoNVCbP0.net

経営者なんてのは、
有能で通年24時間無償で文句も言わず怪我や病気も無く働いて
経営者を敬いまた経営者に都合良く立ち回る働き手を求めているもんだ。

304 ::2021/09/16(木) 23:23:04.30 ID:T22kXN2C0.net

>>6
今は出世って無くなったよな。
役員は最初から役員。
管理職は最初から管理職。
ヒラは永遠にヒラ。

358 ::2021/09/17(金) 11:39:44.94 ID:gWswfyxo0.net

会社で保育所作ってくれればええのにね
たまにそういう声も上がるが…

80 ::2021/09/16(木) 16:32:56.16 ID:V42WIpFZ0.net

育休とかあり得ないは
仕事どうするんだ
仕事しない社員は要らない
他雇うは

276 ::2021/09/16(木) 20:03:17.21 ID:H5G4yJJA0.net

他人が育休取ることには文句はないんだよね
ただそいつの作業を押し付けられなければ

258 ::2021/09/16(木) 18:44:52.89 ID:B91L1onJ0.net

>>233
役員半数はそうでも

やっぱ、異性に飲み込まれない人材は必要。

2階で幼女チチクリすようなヤツハ不要

ハニトラ耐性も必要

174 ::2021/09/16(木) 17:08:52.19 ID:kXFdtQDi0.net

まあ有休すらぽんぽん取れない社会だからな
2人で稼がないと子供を育てる金もないというのと子供は2人で育てる時間を取らなければならないという現実が噛み合ってない

192 ::2021/09/16(木) 17:20:59.21 ID:iOOf1Hw70.net

出世したくなければ育休をとれと...

142 ::2021/09/16(木) 16:56:57.13 ID:OZkzggvc0.net

畜生しかおらんな

191 ::2021/09/16(木) 17:20:38.73 ID:3erLerVf0.net

経営者になればいいじゃん
子どもと過ごす時間は金に代えられんぞ

417 ::2021/09/18(土) 14:38:10.90 ID:hhhuGerp0.net

>>398
アメリカのホワイトカラーは8時〜23時で休み無しとかザラだしな

空いた時間もゴルフやパーティー参加で結局潰れる。

370 ::2021/09/17(金) 14:20:57.99 ID:qT8YKGjM0.net

当たり前だろ。
なんでサボって出世出来るんだ?

産休取ったら良いが、取らないやつとの差が出来るのは当たり前だろ。
取るなって言うのは違法でも良いし取らせるべきだが、その後の出世に響くのは当たり前だろうが。

263 ::2021/09/16(木) 18:56:43.11 ID:zOoQY9J30.net

育休明けは「何しに来たの?」って視線はあるだろうな。

265 ::2021/09/16(木) 19:03:41.43 ID:zcikMcmW0.net

>>116
すまん、1年は想定してなかった。1ヶ月のイメージやった。

104 ::2021/09/16(木) 16:44:51.56 ID:RAL61u1G0.net

>>102
一年くらい

132 ::2021/09/16(木) 16:53:25.85 ID:2hf5qfH10.net

>>127
秋男ワロタw

260 ::2021/09/16(木) 18:52:49.36 ID:ppXKpHWZ0.net

>>252
その通り
中小零細は集約して規模と効率化を進めないと生き残れないってことだね。海外がその手法でやってくる以上、対抗できないもんな

215 ::2021/09/16(木) 17:42:25.94 ID:ZClIoQG50.net

>>212
これよ 早く帰れるとか有休取りやすいだけでいいんだわ

172 ::2021/09/16(木) 17:07:25.85 ID:jFTnPXyl0.net

結局サラリーマンは役員の奴隷よ
役員に歯止めを掛けられる人は上の役員だからな

231 ::2021/09/16(木) 18:13:35.83 ID:bLa7jbra0.net

そらそやろ

13 ::2021/09/16(木) 16:12:13.22 ID:YVEqD0Gz0.net

男が育休とるなんて
経営者か、公務員にしか許されないわな

224 ::2021/09/16(木) 17:54:32.98 ID:c0woQ4Wl0.net

>>206
ベビーシッター文化根付いてるからね
結局はいかに早く復帰して戦力になれるかが出世への道なんだろな

138 ::2021/09/16(木) 16:55:42.33 ID:wmgwWZ900.net

>>22
「おーい、アイツ育休で居ないから代わりに皆んなで少しづつ片付けてくれないか?」
なんて言われてもやりたがる奴も居ないしなw
自分が休むぶんにはいいけど他人に休まれると文句言う奴多そうだしな〜
とくに老害ガーとか言ってるような奴にw

423 ::2021/09/18(土) 15:41:51.88 ID:ynIfylHZ0.net

>>422
仕事つまんなそう、無理

229 ::2021/09/16(木) 18:05:03.75 ID:1LL8YPFM0.net

気楽な地方公務員なんで6月から3月まで育休とっとるで

371 ::2021/09/17(金) 14:46:34.05 ID:I3jH7Rs10.net

>>55
ここにおるぞ
微妙な昇進すると生涯年収下がるので
今のランクで定年までキープしていく所存

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